信息中心
INFORMATION CENTER
中联同力好故事| 卧龙中联成功开展第一期班组长成长沙龙活动
发布时间 : 2024-04-12
作者 : admin
分享 :
0

为进一步夯实基础管理,加强班组规范化管理、标准化建设,助力基层班组长综合素养提升,南阳中联卧龙水泥有限公司(以下简称卧龙中联)强化党建引领,创新教育形式,近日成功开展第一期班组长成长沙龙活动。公司党委副书记、纪委书记向峰主持活动,各部门班组长、工段长、后备人才等30余人参加。

1_副本.jpg

向峰指出,加强基层管理人员培养,全面提升基层班组长履职能力,是推动和践行中联同力“提高干部队伍素质水平”的具体举措,也是推动企业高质量发展的动力源泉。大家要切实增强使命感、提升实效性、强化执行力,立足本职、苦练内功、主动作为,在危机中找新机,在现实中求突破,在新征程上当好“排头兵”“先行者”。

本期沙龙围绕班组长“十大职责”和干部员工“十不说”开展交流讨论。活动中,参会者结合岗位实际和亲身经历,轮流分享了在管理实践中积累的经验和体会。现场互动频繁、讨论热烈,氛围严肃而又不失活泼。

22_副本.jpg

水泥车间工段长黄延岭结合班组长“十大职责”,在确保人员安全、持续精细管理、跟踪生产进度等方面进行了深入研讨。化验室质量主管李春杰结合自身工作,阐述了实现质量控制目标的经验做法和思路措施。他强调在面对挑战时要勇于探索、敢于创新,久久为功、善作善成。安全环保部环保主管胡廷瑜分享了员工“十不说”的感悟,强调不讲“我不会、没标准”的语言,不表现出“不管我的事、差不多”的态度。

聚心聚能,蓄力前行。大家一致认为,此次活动主题鲜明,形式新颖,重点突出,内容丰富,将理论与实践相结合,对加强基层班组工作创新创效及班组建设具有很强的指导意义。下一步,卧龙中联将结合企业基层管理实际,定期召开沙龙活动,持续提升基层管理能力,助力企业高质量发展迈上新台阶、实现新突破。